Stratégies : Ce qu’on peut faire

J’allais bien. Oui, vraiment. Je veux dire que c’était sacrant qu’il soit mort, mais j’étais trop occupé pour y penser longtemps. En plus, je suis un dur, non? Alors tu serres les dents, tu mets ça derrière toi et tu continues le travail. Et je pensais avoir réussi.
Mais c’était encore là. Je pensais avoir jeté tout ça aux oubliettes, mais une voix continuait de me chuchoter : « Il est parti. » Oh, je pouvais l’ignorer pendant les missions. Me convaincre que tout allait bien. Le rush d’adrénaline, tu sais? Les gens qui dépendent de toi. Pas de distractions. Juste de la concentration.
Mais chaque fois que les choses se calmaient pour un moment, la voix me revenait avec plus de force. Sortie de nulle part, elle me jetait par terre. « Il est parti! » - Un·e vétéran·e des forces armées

Que vous pleuriez la perte de votre collègue alors que vous poursuivez votre carrière ou après votre départ à la retraite, il existe des moyens de vous aider à vivre votre deuil. Le deuil fluctue comme la marée; il y a de bons jours et de mauvais jours. Il ne marche jamais en formation. Quand nous avons l’impression de faire des progrès, une mauvaise journée peut être décevante. Le deuil ne nous quitte jamais complètement, mais il évolue, et notre vie trouve un moyen de se développer autour de lui.

Voici quelques conseils qui pourraient vous être utiles :

Reconnaissez la perte

Communiquez avec la famille de la personne disparue

Les hommages funéraires

Les rencontres entre collègues

D’autres stratégies susceptibles de vous aider