Les facteurs d’impact sur le deuil : les sentiments envers l’organisation

Il aurait dû se passer quelque chose, et il ne s'est rien passé. Il a informé ses supérieurs de la situation, et ils l’ont laissé tomber. Ils avaient dit qu'ils l'aideraient, et au lieu de ça, ils se sont enlisés dans la procédure. Ils nous ont trahis, ils ont trahi mon fils... et ça lui a coûté la vie. - Un·e membre de famille

Les FAC et la GRC fournissent souvent davantage qu’un emploi. Ils peuvent aussi donner un sentiment d’identité et de fierté, en raison de l’apport et des sacrifices de leur personnel pour le maintien de la sécurité du Canada et de sa réputation de force du bien et de source de stabilité dans le monde. Cependant, la mort d’un être cher peut refroidir votre allégeance à votre organisation.

Si vous estimez que l’organisation a joué un rôle dans le décès ou qu’elle a fait faux bond à votre famille par la suite, cela peut susciter diverses réactions compréhensibles :

• Déception ou désillusion
• Colère
• Honte
• Sentiment de trahison
• Ressentiment

On peut se sentir trahi ou en colère contre certaines personnes qui ont joué un rôle dans les circonstances entourant la mort.

La colère peut te dévorer tout cru. J’ai été en colère pendant trois ans après son décès, parce que je pensais qu’une personne en particulier l’avait laissé mourir. Je ressentais de la colère toute la journée, de mon réveil jusqu’au moment de m’endormir. - Un·e membre de famille